“市民社会”及其在《资本论》中的逻辑地位(一)——兼与沈越教授商榷马恩著作的翻译问题

市民社会在马克思著作中具有两类四种含义,应基于马克思独特的思维方法把握不同含义之间的内在关系。作为资产阶级意识形态核心理念的"市民社会",与所谓普世价值密切相关,它是马克思理论集中批判的对象。如果说马克思具有某种市民社会理论的话,也只能看成基于唯物史观把握资本主义生产内在机理的理论。应从原则高度明确反对将两种性质的市民社会理论有意无意地混淆起来的做法。沈越教授将市民社会臆想为没有阶级属性的永恒的"中产阶级"社会。认为西方经济学、西方哲学等只是这种没有阶级属性的市民的意识形态,不具有资产阶级性质,应该不加批判地原原本本地"拿来"。他还试图通过个别德文词的辨析,一方面将苏俄马克思主义和中国既有的马克思主义理论贴上"伪马克思主义"的标签,另一方面把马克思理论整体性地改造成没有阶级属性的意识形态意义上的市民社会理论。实质上是有意识地将马克思理论与西方意识形态混为一谈。     

快速城镇化进程中保障失地农民就业的政府角色定位--基于罗尔斯的正义原则分析

失地农民这个特殊群体是伴随我国快速城镇化的发展政策产生的,保障这个群体的就业,使这个社会“最不利者”群体享有自由和平等,政府理应充当重要的角色。本文基于罗尔斯正义原则的启示,从公平时序性角度出发,认为政府对失地农民应充当三种角色,即起点公平的支持者、过程公平的引导者和协调者、结果公平的保障者。     

大篷车促销:中国旅游市场营销创新的成功实践--大篷车营销实现从实践到理论的飞跃

旅游大篷车是近些年来我国旅游市场营销的一大创新。国家旅游局组织全国旅游系统先后在欧美等地和日、韩等国家举办旅游大篷车 ,全国各地也已在国内外举办了上百次规模不等的旅游大篷车 ,并取得成功。目前大篷车宣传已渗透到经贸、科技、文化、体育等社会的许多领域。旅游大篷车的成功探索 ,推动了旅游业的发展和进步 ,特别是开创了旅游目的地营销的新范例。本文首次全面总结了旅游大篷车旅游营销活动的广泛性、轰动性、生动性、互动性、叠加性和多层面等六大特点 ,深入分析了大篷车旅游营销管理和运作的模式 ,阐述了旅游大篷车在旅游营销创新中取得的六大突破 ,即战略创新、模式创新、品牌创新、形象创新、市场创新和渠道创新。     

论风景名胜区特许经营合同

风景名胜区特许经营合同属于行政合同，首先具有公法性，同时也兼具私法的特征，公法原理和部分私法原理均是其存在的法理基础。风景名胜区特许经营合同的基本内容必须体现它的法律性质，在强调公共利益至上的基础上，将公共利益与被特许人追求经济利益的权利相统一，依据经济利益平衡原则来确定合同双方的权利和义务。     

旅游规划需要新理念--旅游规划三议

为了适应我国旅游业的发展，为了我国旅游规划工作能够沿着科学化、法制化、规范化的轨道前进，旅游规划的编制迫切需要理念的创新。本文从“新理念是发展的需要”、“进步带来的挑战”、“旅游概念是旅游规划的核心”三个层面，以层层推进的方式，着重阐述了应对挑战寻求突破的学术基础，并进而阐释了作者本人有关“概念性旅游规划”的创新性理论。     

关于合同责任系统的探讨

合同过程分为成立、生效、履行和履行完毕四个阶段。与此相对应 ,合同责任分别有三种样态 :先合同责任 ,即合同生效前之订立阶段的缔约过失责任和成立后至生效前的效力过失责任 ;合同中责任 ,即合同生效后至履行完毕前之违约责任 ;合同履行完毕后之后合同责任。这三种合同责任样态以诚实信用原则为理论基础。共同构建合同责任系统。     

商标平行进口法律问题研究

商标平行进口是一个与知识产权有关的国际贸易问题。在考察国际商标平行进口理论与实践的发展状况的基础上,针对我国国情提出中国宜以"原则上禁止商标平行进口,一定条件下例外允许平行进口。"为指导完善我国相关法律的建议。     

Principal Theory and Principle Theory: Ethical Governance from the Follower’s Perspective

Organizational governance has historically focused around the perspective of principals and managers and has traditionally pursued the goal of maximizing owner wealth. This paper suggests that organizational governance can profitably be viewed from the ethical perspective of organizational followers – employees of the organization to whom important ethical duties are also owed. We present two perspectives of organizational governance: Principal Theory that suggests that organizational owners and managers can often be ethically opportunistic and take advantage of employees who serve them and Principle Theory that focuses on guiding principles that are sometimes taken too far in organizations. In introducing these two new organizational governance perspectives, we offer insights into the value of rethinking ethical duties owed to organizational followers. Cam Caldwell received his Ph.D. from Washington State University where he was a Thomas S. Foley Graduate Fellow. Dr. Caldwell is Editor of the Academy of Management Ethics website and a member of the Academy’s Ethics Committee. His research is primarily in the areas of ethical leadership, organizational governance, and developing organizational trust. Prior to obtaining his Ph.D., Caldwell worked for 25 years as a city manager, human resource director, and management consultant. Ranjan Karri is Assistant Professor of Management at Bryant College. He received his Ph.D. in strategic management from Washington State University. His research interests include corporate and business strategies, ethical leadership and corporate governance. Pamela Vollmar is an undergraduate student at the University of Houston – Victoria majoring in Business Management. She has worked for 25 years as an electrical specialist for a major engineering firm.     

重庆市一小时经济圈区域经济动态发展水平的实证分析

在2003年、2005年和2007年社会经济数据构成的重庆市一小时经济圈区域经济时序立体数据表的基础上,运用全局主成分分析方法和雷达图分析方法,动态描述"一圈"区域经济差异,并对其区域经济动态发展水平进行分析评价,提出相应的对策和建议。     

连锁企业核心扩散与共生效应分析

研究连锁经营的核心扩散机理旨在揭示连锁单元扩张的内在规律。连锁经营就是要使核心能力通过连锁机制和连锁单元得以充分发挥,使它的经济运行效率达到可能的最优状态;连锁经营可以克服单体经营的有限性,从而大大提高经营效率,使连锁经营的生存能力和扩张能力提高,从中国连锁经营发展的进程来看,影响连锁单元增长速度的主要原因还是连锁总部的核心能力和连锁环境条件,而不是业内之间的竞争。